Ahhoz, hogy előnyünk legyen, folyamatosan új ingereket kell keresnünk. És ahhoz, hogy ez sikerüljön, nem feltétlenül kell a megszokott napi tapasztalatainkhoz fordulnunk.

A gyors és változatlan változások által egyre inkább jellemzett üzleti szervezetek nem tudnak fejlődni, ha nincsenek megfelelően támogatva specifikus szimulációs modellekkel. Ezen megváltozott szervezeti kontextusok jelenlétében a vezető tanulhat egy analógiából, a munkagyakorlatának és az élet más olyan területeinek ideális kapcsolatából, amelyek hasonlóak a munkatevékenységéhez, de nem azonosak azzal.

A színházi gyakorlatok értékes és szokatlan erőforrást jelentenek a szervezetek viselkedésének megfigyeléséhez, vizsgálatához és megértéséhez. A viselkedések a lényegünket, a léttudásunkat, az érzelmi dimenziót, a képességeink, tudásunk és belső értékeink közötti interakciót képviselik. A szervezetben dolgozó férfiak ösztönzésére és irányítására a menedzser ugyanazokat a gyakorlatokat alkalmazhatja, amelyeket a rendező alkalmaz a színészek irányítására és a közönség figyelmének felkeltésére. A rendező minden színész számára lehetőséget ad arra, hogy újra felfedezhesse azt a hatalmas vagyont, amelyet a tudta nélkül birtokol, valamint az eszközöket annak aktualizálásához és hatékony felhasználásához, és kitűnik az őt élénkítő szenvedély és az a természetes karizma, amelyet nagy intenzitással fejez ki, a szennyeződés hiteles erejét csepegtetve másokba.

Green Chemistry a vállalatok szolgálatában: a projekt Olaszországban

Kiképzés

Egy megfelelő képzésen keresztül minden menedzser felfedezheti, hogy az előítéleteken és kliséken túl mi is valójában a színház. A menedzser így felfedezheti, hogy minden ember hatalmas kiaknázatlan potenciállal rendelkezik, amely rövid időn belül felszabadítható; hogy létezik egy mentális gimnasztika, amely lehetővé teszi saját kifejezőképességének kutatását, képzését és fejlesztését; hogy a teremtés azt jelenti, hogy a létező valóságot apró darabokra bontjuk, majd eredeti modellekké alakítjuk át; hogy az egyes problémák minden nézőpontból és különböző technikákon keresztül történő látása megkönnyíti a probléma észlelését.

Ezenkívül a színházi gyakorlatokon keresztül megtett pedagógiai út számos előnnyel jár, ami lehetővé teszi mindenkiben, hogy megerősödjön az önbizalom, az öröm és az akarat fő forrásaiban lévő energia, a gondolkodás és a cselekvés függetlensége, az érzékelés élessége, az intuíció, a kétértelműség toleranciája, a dolgok elfogadása. a mentális képek és az álmok gazdagsága, az érdeklődési központok szélessége, a csapatszellem, a kreatív gondolkodásra és cselekvésre való hajlam.

Használjon mindenki által elérhető példákat: a hatékony kommunikáció 4. szabálya

A változás bátorsága

Végső soron a vezetőket arra kérik, hogy próbálják meg megváltoztatni a paradigmát, próbálják meg részben vagy egészben újraolvasni azokat az igazságokat és viselkedésmódokat, amelyek évek óta vitathatatlan referenciakeretüket képezték. A változást nem elég elfogadni, integrálni is kell, és az emberek intelligenciával és alkalmazkodó szellemmel valósítják meg. Minden változás kihívást jelent egy létező valósággal szemben. Ezért szükség van a hősiesség vagy meggondolatlanság egy formájára, hogy merjünk és kockáztassunk. A nem ítélkezés klímája és a színház viszonyulási stílusa bátorítja mindazokat, akiknek van kifejtésére, kisebb-nagyobb ötleteik, éppen körvonalazódó vagy sorra kidolgozott nyomok.

Nagyon fontos egy szervezetre színházi társulatként gondolni, mert ez a részvételi attitűdöt tükrözi. Az egyes munkatársak tudatos megjelenítése egy színházi társulat színészeként fontos első lépés a valódi csoportos interakció felé. A menedzsernek képesnek kell lennie ráhangolódni a szervezet életében részt vevő különféle személyek kulturális és érzelmi vonatkozásaira. Különösen a felfedezés és a csere útjára van szükség. Ahhoz, hogy hatékonyan tudjanak irányítani egy vállalatot, a vezetőknek olyan igazgatóknak kell lenniük, akik képesek értelmezni és értelmezni az egyes szereplőket bármely szerepkörben.

Élet Fesztivál Origlióban fiatal változáscsinálóknak és szabad szellemeknek